Завершился второй сезон программы кадрового резерва СКФУ

В Северо-Кавказском федеральном университете состоялось закрытие второго сезона программы административно-управленческого кадрового резерва.

Программа призвана вовлечь сотрудников университета в его внутренние процессы, выстроить эффективные горизонтальные связи и дать новые возможности для собственного профессионального развития. Именно поэтому слоганом программы стали слова: «Развивая себя, развивай СКФУ!».

С окончанием выпускников поздравили проректор по административной работе, руководитель программы Юлия Городиская, проректор по научной работе Андрей Лиховид и член экспертного совета, декан Факультета пищевой инженерии и биотехнологий Наталья Оботурова.

– Наша задача – помочь участникам не потерять мотивацию и развивать свои идеи. Программа кадрового резерва состояла из двух направлений: образовательной части, в рамках которой участники проходили обучение по развитию управленческих компетенций, и проектной деятельности, где формировались проектные идеи, а некоторые из них уже успешно реализованы, – отметила проректор по административной работе Юлия Городиская. – Главная цель программы – формирование управленческого пула университета, но цель, которая стала не менее важной для всех нас, – выстраивание горизонтальных связей и командной работы.

На завершающей встрече резервисты подвели итоги, рассказали о дальнейших планах в части реализации своих проектов. Так, к новым форматам и масштабированию готовятся уже реализованные проекты: «Хакатонное движение» и «Летний лагерь СКФУ».

Участниками кадрового резерва был разработан компетентностный профиль преподавателя высшей школы, на основе которого будет организовано обучение для представителей профессорско- преподавательского состава. Также планируется пилотный запуск образовательного портала для обучающихся и учителей физики, а в сентябре текущего года ожидается внедрение новой модели подготовки научных и научно-педагогических кадров.

По словам проректора по научной работе Андрея Лиховида, участники кадрового резерва определили для себя очень важные векторы дальнейшей работы. Самое важное, что каждому удалось почувствовать в себе силы создавать что-то новое, стремиться к большему.

В рамках участия в программе резервистами были представлены и проекты, связанные с созданием комфортной среды для сотрудников университета. В ближайшем будущем на территории кампуса вуза ожидается открытие нескольких коворкингов. Особое внимание также уделялось ключевым направлениям развития Северо-Кавказского федерального округа, одним из которых является туризм. В рамках данного направления планируется создание на базе университета Центра развития туризма. Еще одним значимым направлением для участников программы стало формирование студенческого сообщества и практико-ориентированных навыков обучающихся в рамках студенческих объедений. Так, с сентября в вузе будут созданы Студенческий медиацентр и Архитектурное бюро.

В завершении встречи все выпускники получили сертификаты о прохождении программы по формированию группы высокопотенциальных административно-управленческих кадров СКФУ, а также удостоверение о повышении квалификации по программе «Управление в системе высшего образования».

Напомним, что совсем скоро стартует набор на третий поток программы, участниками которого могут стать сотрудники Северо-Кавказского федерального университета.